Das Team
Das Kernteam von MANEMO arbeitete bereits vor der Gründung in einem Management-Trainingsinstitut zusammen.
Zwei Dinge haben uns dazu gebracht 2010 unser eigenes Unternehmen in Form einer Genossenschaft ins Leben zu rufen.
Erstens wollten wir ganzheitlicher und zweitens konsequenter…
Ganzheitlicher, weil wir langfristig und umfassend Ergebnisse, Freuden und Sorgen mit unseren ›Kunden teilen wollten. Also haben wir auf Basis unserer Kompetenzen einen ›Blauen Ozean entwickelt, der ›Managementtraining, ›Organisationsentwicklung und ›Unternehmensberatung in einer Nutzeninnovation kombiniert.
Konsequenter, weil die Anfrage eines Kernkraftwerksbetreibers unsere ›Wasserlinie offensichtlich und die Arbeit mit einem Öko-Pionier uns glücklich gemacht hat. Seit dem gönnen wir uns den Luxus, nur mit Kunden zu arbeiten, die uns am Herzen liegen und die an ›nachhaltigen Transformationsprozessen Interesse haben.
Wir wollen nichts weniger als unsere Berufung leben und gemeinsam mit ausgewählten Kunden ein klein wenig die ›Welt retten. Denn die Welt ist unsere Freundin…
MANEMO ist ein kunterbunter Haufen mit ausgeprägten Persönlichkeiten und vielfältigen Kompetenzen: wir treten den Beweis an, dass eine ›ökosoziale Marktwirtschaft jetzt und hier schon gelebt werden kann.
Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Christina Lieb
+49 157 783 450 36christina.lieb@manemo.de
Christina Lieb ist Germanistin, Organisationsentwicklerin, Unternehmerin, Trainerin, Coach und Sustainable Impact Entrepreneur.
Achtsam nimmt sie Menschen und Organisationen wahr. Das Ziel: vertrauensvolle Entwicklungsprozesse zu gestalten, die Unternehmen sinnhafte und wirkungsvolle Entscheidungen ermöglichen. Ihr Anliegen ist es Kernkompetenzen sichtbar zu machen und dafür zu sorgen, dass sie in die Umsetzung gelangen. Genau dort, wo sie viel bewirken können. Liebe und Leichtigkeit sind Qualitäten, die ihre Arbeit auf überraschende Weise begleiten.
Lissi Reitschuster
+49 178 148 72 63lissi.reitschuster@manemo.de
Lissi Reitschuster ist Wirtschaftswissenschaftlerin, Organisationsentwicklerin, Trainerin, Coach, Senatorin der Wirtschaft und leidenschaftliche Unternehmerin.
Ihre inhaltlichen Schwerpunkte sind vielfältig, genau darin liegt ihre Kernkompetenz: in komplexen Systemen und herausfordernden Kontexten passgenaue Prozesse und Maßnahmen zu gestalten, die unternehmerisch Sinn machen. Sie liebt es, dabei mit den beteiligten Menschen in einen intensiven Austausch zu treten und gemeinsam zu wachsen. Ihre Kernwerte sind Integrität und Freiheit.
Miriam Paetzold
+49 163 771 74 74miriam.paetzold@manemo.de
Miriam Paetzold ist Organisationsentwicklerin, Wirtschaftspsychologin, Unternehmerin, Trainerin, Coach und Sustainable Impact Entrepreneur.
Ihre Kompetenz und Leidenschaft liegt in der Klärung von Systemen, sowohl auf Organisationsebene, interpersonell, als auch intrapersonell. Sie identifiziert Blockaden und Dysfunktionen auf organisationaler Ebene und löst sie durch individuell abgestimmte Prozesse mit den beteiligten Personen auf. Somit können sich Organisationen und die darin enthaltenen Personen entfalten und ihr Potenzial ausschöpfen. Ihre Kernwerte sind Vertrauen und Echtheit.
Jonas Geissler
jonas.geissler@manemo.deJonas Geißler ist Familienvater, systemischer Organisationsentwickler, Facilitator, Berater, Speaker, Bestseller-Autor und Unternehmer.
Er ist „Zeitraumgestalter“ für die Themen Team- und Führungskräfteentwicklung, agile Transformation, Organisation und Selbstorganisation und Zeitkompetenz. Bei seiner Arbeit ist ihm wichtig, die Kraft für Veränderungen aus vorhandenen Ressourcen zu schöpfen, Unterschiede zu verbinden und Freude + Neugier (=Freugier) zu fördern. Er liebt die Berge, sowohl jene aus Fels, als auch solche aus Wasser (Wellen) und versucht so oft es geht, Resonanzmomente zu genießen.
Andreas Dölfel
+49 171 214 40 13andreas.doelfel@manemo.de
Andreas Haas-Dölfel ist Organisations- entwickler, Unternehmer, Coach, Trainer, Sustainable Impact Entrepreneur, Pädagoge, Denker und (Kaffee-)Genießer.
Er versteht sich als Gastgeber und Entwickler Ihrer Anliegen. Gerne mit Freude und Tiefgang. Neugierig und mit stimmigen Tempo treibt er Prozesse voran. Methodisch liebt er es abwechslungsreich und fundiert. Das sorgt für eine Spannung und eine hohe Lernkurve. Am Herzen liegt ihm eine klare Präsenz.
Optimistisch, gemeinsam und lustvoll – ab in die Zukunft.
Felix Held
+49 178 683 94 51felix.held@manemo.de
Felix Held ist Erziehungswissenschaftler, Organisationsentwickler, Systemischer Berater, Trainer, Coach und Speaker.
Seine Energie sprüht in komplexen Situationen und inspiriert seine Teilnehmenden ihr Veränderungspotential frei zu setzen und innovationsfreundliche Kontexte zu gestalten. Er verbindet eine systemische Arbeitsweise mit seiner glasklaren Analysefähigkeit, dabei denkt er quer und ist immer auf der Suche nach pragmatischen, gerne auch unkonventionellen Lösungen. Organisationsdesigns, Agilität, Innovationsmanagement und Vertrauen gehören zu seinen Schwerpunktthemen.
Jakob Ritzkat
+49 157 37 82 71 10jakob.ritzkat@manemo.de
Jakob Ritzkat ist Psychologe, Organisationsentwickler, Trainer, Sustainable Impact Entrepreneur und Wegbegleiter.
Als Psychologe fasziniert ihn das Leben und Erleben der Menschen im Kontext der Organisationen, in denen sie handeln. Seine Mission ist es, Balance zwischen individueller und organisationaler Entwicklung zu gestalten und für alle Beteiligten befriedigende Teilhabe am gemeinsamen Wirken zu ermöglichen. Kernkompetenzen sind Einfühlungsvermögen und die Integration von vielfältigen Perspektiven und Methoden. Sein Kernwert ist Vertrauen.
Marlene Kerschis
+49 172 86 88 400
marlene.kerschis@manemo.de
Marlene Kerschis ist Rechtswissenschaftlerin, Unternehmerin, Trainerin, Coach, Mutter.
Ihre Leidenschaft ist das Heben von menschlichen und organisationalen Potenzialen und verdeckten Schätzen. Durch ihr besonderes analytisches Talent erkennt sie schnell Limitierungen in Menschen, Teams und Systemen und befähigt diese beim Finden von Lösungen und dem Implementieren von echten Veränderungsprozessen.
Ihre Kernwerte sind Klarheit, Offenheit und Leichtigkeit.
Hanna Decker
+49 173 65 69 358
hanna.decker@manemo.de
Hanna Decker ist Kommunikations- und Politikwissenschaftlerin, Soziologin, Organisationsentwicklerin, Unternehmerin, Coach, Journalistin und Kulturkreative.
Eine ganzheitliche, empathische Wahrnehmung von Menschen, Organisationen und Prozessen liegt ihr am Herzen. Mit Neugierde, Humor und einem Gespür für das Wesentliche schafft sie Klarheit in komplexen Sachverhalten und inspirierende Reflexionsräume für sinnhafte, umsetzbare Lösungen, die einen spürbaren Unterschied machen. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Führung zur Selbstführung, Potentialentfaltung und die Entwicklung einer positiven, wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovationen und Zukunftsgestaltung ermöglicht und fördert. Ihre Kernwerte sind Kreativität, Vertrauen und Authentizität.
Dr. Verena Schuler
Dr. Verena Schuler ist Nachhaltigkeitsexpertin, Wirtschaftswissenschaftlerin, traumsensible Coach, Beirätin, Organisationsforscherin, neugierig Lernende und Mutter.
Mit Begeisterung begleitet sie Organisationen dabei, wirkungsvolle und gute Orte für ihre Mitarbeitenden zu sein. Dabei sind ihr verschiedenste Organisationskontexte vertraut; vom Konzern über Hilfsorganisationen und Stiftungen hin zu Verbänden. Mühelos nimmt sie verschiedene Perspektiven ein, vereint Pragmatismus und Macherqualitäten mit einem guten Gespür für die leisen Töne. Tiefes Zuhören, der Blick fürs Ganze und Freude komplexe Situationen und Herausforderungen verdaulich zu strukturieren, zeichnen ihre Arbeit aus.
Maximilian Soller
+49 176 55 12 73 44
maximilian.soller@manemo.de
Maximilian Soller ist Wirtschaftslehrer, Gestalttherapeut, Pädagoge und Sustainable Impact Entrepreneur.
Das Gestalten von Gruppenräumen zwischen Beratung, Therapie und Spiel ist seine Kernkompetenz. Die Begleitung von intensiven Prozessen auch in herausfordernden und konflikthaften Situationen gelingt ihm durch Klarheit, liebevolle Konfrontation und Humor. Er verbindet Erfahrung mit Spontaneität und sucht gemeinsam mit seinen Kunden nach nachhaltigen und wirklich stimmigen Lösungen. Seine Kernwerte sind Direktheit und Zugewandtheit.
Wiebke Reißig
+49 1579 23 94 392
wiebke.reissig@manemo.de
Wiebke Reißig ist Verlagskauffrau, Medienfachwirtin Digitalmedien, systemisch-integrale Coach, Resilienztrainerin und Teamleitung.
Sie verbindet eine strukturierte Arbeitsweise mit empathischer Flexibilität und schafft dadurch die passenden Formate. Im persönlichen vor Ort genauso wie in digitalen Räumen. Sie liebt es mit Menschen in ihrer ganzen Individualität zu arbeiten und bedürfnisorientiert beim Wachsen zu begleiten. Ihre Energie inspiriert und bestärkt ihre Teilnehmenden und Coaches beim entdecken, bewusst werden und ausprobieren. Führungskräfteentwicklung und das Thema Führen auf Distanz gehören zu ihren Schwerpunktthemen.
Moritz Kühnle
Moritz Kühnle ist Industriekaufmann, Organisationsentwickler, Systemischer Berater, Trainer und Coach.
Er ermöglicht es Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen, Gestaltungsräume und auch Spannungen selbstwirksam zu nutzen. Dabei kommt sein Gespür für Muster der Stagnation und Entwicklung zur Geltung. Seine ruhige und besonnene Art ermöglicht es, klare und manchmal unkonventionelle Wege zu erschließen. Embodiment, Selbstorganisation, Agilität und Stärkenorientierung sind seine Schwerpunktthemen. Er hat eine Vorliebe für Natur und Berge, außerdem Kaffee-Padawan.
Wir begleiten Sie mit unserer Expertise und unseren selbst gemachten Erfahrungen als Unternehmer.
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